Placements financiers · Solution

PER,
retraite & déduction fiscale

Le Plan d'Épargne Retraite individuel permet de préparer sa retraite tout en déduisant les versements de son revenu imposable. Un double avantage : réduction d'IR aujourd'hui, constitution d'un capital pour demain.

NUMMI
Déduction fiscale immédiateLes versements sont déductibles du revenu imposable dans la limite de 10% des revenus professionnels (plafond 2024 : 35 194 €). Un avantage fiscal immédiat.
Sortie flexibleContrairement à l'ancien PERP, le PER permet une sortie en capital à la retraite (totale ou fractionnée) ou en rente viagère selon vos préférences.
Transmission facilitéeEn cas de décès avant la retraite, le capital est transmis hors succession avec une fiscalité favorable, similaire à l'assurance-vie.
CIF · Conseil en Investissements Financiers· COA · Courtier en Assurances· COBSP · Courtier en Opérations de Banque et Paiement· Membre CNCGP· Cabinet 100% indépendant · Paris 8e· CIF · Conseil en Investissements Financiers· COA · Courtier en Assurances· COBSP · Courtier en Opérations de Banque et Paiement· Membre CNCGP· Cabinet 100% indépendant · Paris 8e·

Pourquoi cette solution

Les avantages clés

01

Économie d'impôt réelle

Un versement de 10 000 € sur un PER génère une économie d'IR de 4 100 € pour un contribuable à 41% de TMI, un rendement garanti immédiat.

02

Idéal pour les TNS

Les travailleurs non-salariés bénéficient d'un plafond de déduction encore plus élevé (jusqu'à 85 780 € en 2024), faisant du PER un outil central de leur stratégie fiscale.

03

Déblocages anticipés possibles

Acquisition de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage : des sorties anticipées sont possibles.

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Cas pratiques

À qui s'adresse
cette solution ?

TNS, 50 ans, TMI 41%

Objectif : réduire drastiquement son IR tout en préparant sa retraite. Solution : versement maximal sur PER individuel avec déduction de 30 000 €, soit une économie fiscale immédiate de 12 300 €. Capital disponible en sortie libre à 62 ans.

Cadre dirigeant, 38 ans

Objectif : constituer une épargne retraite complémentaire avec l'avantage fiscal. Solution : versements programmés mensuels sur PER avec gestion pilotée dynamique, sécurisée progressivement à partir de 55 ans.

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Simulation gratuite selon votre TMI et situation professionnelle.

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